Jahresbericht 2019

Ende 2019 beschäftigte das Universitätsspital Basel 7’279 Mitarbeitende auf 5’737 Vollzeitstellen. Es bietet als einer der grössten Arbeitgeber und Ausbildner in der Nordwestschweiz zeitgemässe attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld. Die Mitarbeitenden aus 84 Nationen stehen ein für beste medizinische Behandlung und eine patientenorientierte Betreuung der Patientinnen und Patienten aus dem stationären und ambulanten Bereich, welche aus dem Grossraum Nordwestschweiz, aber auch aus der übrigen Schweiz und aus dem Ausland zu uns kommen.

Dank rigidem Kostenmanagement und verhaltenem Wachstum konnte das Universitätsspital Basel ein gutes finanzielles Ergebnis erreichen: Der konsolidierte Umsatz stieg um 4.3% auf CHF 1’168.3 Mio. (Vorjahr CHF 1’120.3 Mio.); der konsolidierte Jahresgewinn erhöhte sich deutlich auf CHF 19.9 Mio. (Vorjahr CHF 6.7 Mio.). Der Erfolg vor Abschreibungen, Steuern, Zinsen und Mieten und konsolidiertem Umsatz (EBITDAR) erhöhte sich von 7.8% im Jahr 2018 auf 8.5% im Berichtsjahr. Der Spitalbetrieb konnte seine EBITDAR-Marge auf 8.9% steigern. Die EBITDAR-Marge des USB liegt damit jedoch weiterhin unter dem EBITDAR-Margenziel gemäss Eignerstrategie (11%).

Für das Geschäftsjahr 2019 veröffentlicht das Universitätsspital Basel erstmalig einen Umweltbericht mit Umweltkennzahlen sowie Umweltschutzmassnahmen und -zielen. Der Bericht stellt eine erste Bestandsaufnahme dar und dient als Startpunkt für den Aufbau eines systematischen Nachhaltigkeitsmanagements in den kommenden Jahren. Von nun an soll die Umweltberichterstattung jährlich erfolgen und fortlaufend weiterentwickelt werden.